Prijímacie konanie

• Duálne vzdelávanie je systém odborného vzdelávania a prípravy na výkon povolania, ktorým žiaci získavajú vedomosti, zručnosti a schopnosti pre budúce povolanie.

• Duálne vzdelávanie je úzke prepojenie všeobecného a odborného teoretického vzdelávania v strednej odbornej škole s praktickou prípravou u konkrétneho zamestnávateľa. Za praktické vyučovanie zodpovedá zamestnávateľ.

Výhody duálneho vzdelávania pre žiakov:

• príprava na povolanie v reálnych podmienkach u zamestnávateľa;
• osvojenie si pracovných návykov priamo počas štúdia;
• začlenenie žiaka do pracovného kolektívu budúceho zamestnávateľa;
• zlepšenie finančného statusu rodiny prostredníctvom podnikového, motivačného štipendia – odmeny za produktívnu prácu a iného hmotného zabezpečenia zo strany zamestnávateľa podľa zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave. Výška finančného odmeňovania bude súčasťou učebnej zmluvy.

Výhody duálneho vzdelávania pre zamestnávateľa:

• pozitívny vzťah zamestnávateľa k vzdelávaniu detí zamestnancov vedie ku generačnej tradícií v povolaní, čo zamestnávateľom zaručuje plynulú obnovu pracovnej sily  s vysokým podielom lojality voči zamestnávateľovi;
• zamestnávateľ podieľajúci sa na duálnom odbornom vzdelávaní má dobrú povesť a je pozitívne vnímaný svojimi partnermi a verejnosťou;
• zamestnávateľ si duálnym vzdelávaním môže pripraviť svojho budúceho zamestnanca presne na technológie a výrobné zariadenia, ktoré využíva vo svojej podnikateľskej činnosti.

6444 H čašník, servírka

6445 H kuchár, kuchárka